Especialista dá dicas de como realizar esta mudança

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Uma mudança de carreira exige uma grande decisão e um bom planejamento psicológico e financeiro. Por isso, é importante se informar sobre como fazer isso de modo a minimizar o período de instabilidade que você deve enfrentar. Mudar nunca é fácil. Quando falamos em mudar de carreira, o grau de dificuldade pode ser ainda mais alto. Mas não é por isso que você não deve tentar, principalmente se chegou em um momento em que acha essencial saber como mudar de profissão ou de carreira profissional. 

Segundo a especialista em desenvolvimento humano da Humanare, Adriana Schneider, uma mudança de carreira pode e deve ser planejada. “Começa pela autoinvestigação. Entenda se o que você está fazendo profissionalmente está em comum com o seu propósito, os seus dons, os seus talentos, os seus pontos fortes, para que o desempenho seja fluido e de alta performance. Muitas vezes, a transição pode ser apenas uma mudança de empresa, que aí a gente se reconecta, não precisa fazer uma mudança total”, diz. 

Adriana Schneider, especialista em desenvolvimento humano da Humanare (Foto: Divulgação)

Ainda segundo Adriana, outro tipo de transição é quando percebemos que um ciclo está se fechando e que é necessária uma outra vivência. “Para isso, é preciso olhar para dentro e também para fora. Estudar segmentos, o mercado, as empresas, profissionais da nova área que quer atuar, atualizar os seus conhecimentos, ou seja, fazer cursos da área de interesse, atualizar as redes sociais, conversar com profissionais que estão atuando na área e se preparar para que essa vivência se torne mais rápida. Como? Experimentar voluntariado, por exemplo, para que experiências sejam adquiridas e que a ocupação anterior sirva de alavanca para o desenvolvimento e venda de suas habilidades e estado de prontidão para novos desafios”, afirma.

Adriana finaliza dizendo que profissionais experientes possuem uma curva de aprendizagem mais ágil do que inexperientes. “Não existe experiência que deva ser jogada fora, ainda que seja muito distante do novo. Ainda assim, são competências que podem ser usadas para a nova carreira”.

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